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PRÉSENTATION RAPIDE DE L'ENTREPRISE

Société Générale est l’un des tout premiers groupes de services financiers de la zone euro. Avec plus de 151 000 personnes dans le monde, son activité se concentre autour de trois grands métiers :
Réseaux de détail & Services financiers qui comptent plus de 27 millions de clients particuliers en France et à l'international.
Gestions d'actifs & Services aux investisseurs, où le Groupe compte parmi les principales banques de la zone euro avec 2 583 milliards d’euros en conservation et 435 milliards d’euros sous gestion à fin décembre 2007.

Banque de financement & d ‘investissement, la gamme de services de Société Générale Corporate & Investment Banking couvre toutes les activités de marché et de financement destinées aux entreprises, aux institutions financières et aux investisseurs dans 46 pays. Présents en Europe, sur le continent américain et en Asie-Pacifique, nous figurons parmi les principaux groupes de services financiers de la zone euro.

NOMBRES DE JEUNES DIPLÔMÉS RECRUTÉS À PLEIN TEMPS

Combien de jeunes diplômés pensez-vous recruter en 2008 ?
Plus de 2000

Combien de jeunes diplômés avez-vous recruté en 2007 ?
2400

Dans quels départements de votre entreprise recrutez-vous le plus de jeunes diplômés ?
Les plus gros volumes de recrutement en France se font dans les réseaux de détail (Conseillers de Clientèle, Chargés d’Affaires Entreprises ou Professionnels, Conseillers Accueil, Conseillers de Clientèle Multimédia…) mais nous recrutons sur tous nos métiers : Audit, Risques, Finance d’entreprise, Marketing, Gestion des opérations bancaires, Finance de marché, Systèmes d’information…

Quelles opportunités offrez-vous aux jeunes diplômés ?
Métiers commerciaux : Conseiller Accueil, Conseiller de Clientèle Multimédia, Chargés d’Affaires Professionnels ou Entreprises …
Métiers financiers : Trader, Ingénieur Financier, Analyste financier, Sales, Gestionnaire Back Office (marchés, titres, international)…
Métiers transversaux : Maître d’ouvrage, Ingénieur étude et développement, Acheteur, Contrôleur de Gestion, Juriste financier, Chargé de Communication, Auditeur…

Quelles sont vos filiales européennes qui recrutent des jeunes diplômés ?
. Nos viviers les plus importants sont par exemple en Allemagne, Italie, Roumanie, Royaume-Uni, République Tchèque, Espagne…

Quelles sont vos périodes de recrutement des jeunes diplômés ?
Nous recrutons toute l’année, sauf pour l’alternance (de mars à juin) et l’Inspection (concours en mars-avril)

Combien de candidatures recevez-vous en moyenne par poste proposé ?
Nous avons reçu en 2007 330 000 CV en France, tous contrats confondus

Décrivez brièvement votre processus de recrutement :
Toutes nos opportunités sont en ligne sur careers.socgen.com.. Votre candidature est étudiée par un conseiller en recrutement qui maîtrise l'ensemble de nos opportunités de postes. Les candidats sélectionnés passent un entretien avec un conseiller en recrutement et/ou un entretien avec un opérationnel.

Quelle est votre politique de rémunération pour les jeunes diplômés ?
Le groupe Société Générale assure une rémunération globale compétitive (salaire de base, primes variables, avantages sociaux), basée sur des principes communs, mais adaptée aux contextes de marché et rétribuant à la fois la performance individuelle et la performance collective. Nos salaires sont tout à fait en phase avec ceux du marché.

Exigez-vous une formation spécifique ?
Nous examinons attentivement toutes les candidatures répondant aux qualités requises par le poste concerné

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NOMBRE DE STAGIAIRES

5000


NOMBRE DE VIE : 309 VIE accueillis dans le monde en 2007

Combien de stagiaires pensez-vous recruter en 2008 ?
Nous partons sur les mêmes volumes

Quel pourcentage de CDI a été occupé par un stagiaire en 2007 ?
Une première expérience réussie au sein du groupe Société Générale sous forme d’un stage constitue une véritable opportunité et un atout supplémentaire dans un processus de recrutement.

Combien de stagiaires avez-vous recruté en 2007 ?
5000 tout niveau de formation confondu (de Bac +2 à Bac +5)

Dans quels départements de votre entreprise pouvez-vous accuellir des stagiaires ?
Dans nos Directions Groupe ainsi que dans nos 3 branches d’activité (Réseaux de détail & Services financiers, Gestions d’actifs et services aux investisseurs, Banque de financement et d’investissement) et dans tous les métiers (finance, marketing, fonctions supports, fonctions commerciales, etc.)

Quelles sont vos filiales européennes qui recrutent des stagiaires ?
Nous recrutons des stagiaires dans les pays où nous avons des filiales ainsi que dans le monde entier (Asie, USA,…)

Quelles sont vos périodes de recrutement pour les stages ?
Toute l’année

Combien de candidatures recevez-vous en moyenne par stage proposé ?
c’est variable en fonction de la mission

Quel est votre politique de rémunération pour vos stagiaires?
Le groupe Société Générale rémunère tous ses stagiaires.

Quelles informations supplémentaires un stagiaire devrait connaître sur votre entreprise avant de vous envoyer sa candidature ?
Nous nous attachons plus à ses compétences et sa motivation qu’à sa connaissance pointue de notre entreprise. Un stage dans notre Groupe vous permettra de valoriser vos compétences et de confronter vos acquis théoriques aux exigences d’une véritable fonction dans l’entreprise. Le groupe Société Générale vous propose des missions concrètes, variées et adaptées à votre profil.

Quel est le pourcentage de stagiaires avez-vous embauchés à plein temps en 2007 ?
La plupart de nos offres de stages sont à temps plein, mais c’est ensuite adaptable en fonction des besoins et des formations

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